澳洲留学生毕业回国找工作难吗

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本文目录一览：

• 1、澳洲留学生求职的途径和面试技巧
• 2、澳洲留学生求职的时候需要注意哪四个事项？
• 3、澳洲留学生毕业回国找工作难吗

澳洲留学生求职的途径和面试技巧

澳洲留学生求职的途径有很多，以下是一些常见途径：
1. 职业咨询和就业服务：大多数澳洲大学提供职业咨询和就业服务，包括简历和求职信撰写、职业规划指导、工作机会推荐等。可以利用学校资源获取帮助和支持。
2. 校园招聘会和职业展览：参加校园招聘会和职业展览是与雇主直接接触的好机会。了解参展公司，并准备好个人简历和自我介绍。
3. 网络求职平台：在澳洲，有许多专门的求职网站和社交媒体平台，如Seek、LinkedIn等。注册并创建个人资料，浏览和申请相关职位。
4. 职业网络：建立职业网络关系，参加行业相关的社交活动和研讨会，与业界人士建立联系。通过社交平台与行业专业人士互动。

在面试技巧方面，根据个人情况及求职企业的不同，所运用的具体策略也会有所不同，以下是一些通用技巧：
1. 准备面试问题：研究公司和职位要求，准备常见的面试问题，并准备好自己的回答。强调自己的技能、经验和学术成就。
2. 自我介绍：准备简短、清晰、有条理的自我介绍。介绍自己的背景、技能和职业目标。
3. 着装得体：穿着正式、得体的服装。要根据公司文化和行业要求来选择适当的着装。
4. 肢体语言和沟通技巧：保持良好的姿态和肢体语言。注意眼神交流，表达自信和积极的态度。回答问题时要清晰、简洁、明确。
5. 提问能力：在面试结束前，提问面试官关于公司文化、职位职责、晋升机会等方面的问题，展示你对公司和职位的兴趣。
6. 跟进：面试后，及时发送感谢信或邮件，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的兴趣和能力。
每次面试对于应届生留学生来说都是一次宝贵的经验，不论结果如何，都要从中吸取教训并继续努力。

澳洲留学生求职的时候需要注意哪四个事项？

澳洲留学生在求职时，需注意以下四个关键事项。
首先，澳洲对留学语言要求更为严格。在新评估体系中，即便雅思成绩在4个6分及以上、4个7以下，也难以达到英文能力的标准。过去十年间，许多澳大利亚新移民面临语言沟通能力不足，导致无法胜任所提名职业的工作。因此，赴澳留学的学生需重视语言能力的提升，无论日后选择留在澳洲还是回国发展，英语语言能力都至关重要。
其次，澳洲的就业机会与专业息息相关。尽管会计、护士、计算机IT类、工程、中小学教师、翻译、厨师、机械维修等专业可以获取最高60分的技术移民提名，显示这些领域需求量较大。然而，“热门”专业的激烈竞争和可能的“冷门”转变，意味着学生应谨慎选择专业。回国发展的学生应证明自己能够为企业创造更高的价值，如国际化视野、全球通用技能、海外人脉和渠道，从而在竞争中脱颖而出。
第三，就业市场对工作经验的需求日益增加。最新的技术移民打分体系表明，无论是澳大利亚工作经验，还是境外工作经验，都深受移民部青睐。对于计划移民澳洲的学生而言，工作经验不仅关乎移民身份的获取，也是在澳洲找到理想工作的关键条件。
综上所述，澳洲留学生在求职过程中应着重提升语言能力、选择适应市场需求的专业、积累丰富的工作经验，并在竞争中展现出独特的竞争优势，以实现职业发展的目标。

澳洲留学生毕业回国找工作难吗

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现在出国留学成为了热潮，一些有经济能力的家庭都将孩子送到国外，那到底澳洲留学生毕业回国找工作难吗?我就带各位来了解一下。

澳洲留学回来找工作挺难的。 据报道，海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐，因而薪酬丰厚。如今，这种情况只出现在高端海归人才的身上。

据调查， 许多企业选拔人才时，没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面，海归竞争优势并不明显。调查发现，海归的专业背景依然十分重要，直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。

调查显示，工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例，海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多(留学每年学费近4万澳币，收入一年才1-2万澳币)，占60%以上。已就业的深圳海归人员，在薪酬上与非海归差异并不明显。

留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了，所以回国找工作挺难，但自身条件优秀的话就比较容易。 红鳌留学网

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